{"id":1935,"date":"2024-03-04T15:57:12","date_gmt":"2024-03-04T18:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mouratavares.adv.br\/?p=1935"},"modified":"2024-03-04T15:57:14","modified_gmt":"2024-03-04T18:57:14","slug":"o-novo-domicilio-eletronico-trabalhista-det-e-o-livro-de-inspecao-do-trabalho-eletronico-elit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mouratavares.adv.br\/noticias\/o-novo-domicilio-eletronico-trabalhista-det-e-o-livro-de-inspecao-do-trabalho-eletronico-elit\/","title":{"rendered":"O novo dom\u00edcilio eletr\u00f4nico trabalhista (DET) e o livro de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho eletr\u00f4nico (eLIT)"},"content":{"rendered":"\n

Por Rosendo de F\u00e1tima Vieira J\u00fanior<\/a><\/p>\n\n\n\n

No dia 31.01.2024 foi publicado o Decreto n\u00ba 11.905\/24, dispondo sobre o Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET) e o Livro de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho Eletr\u00f4nico (eLIT).<\/p>\n\n\n\n

Institu\u00eddo pela Lei 14.261\/2021, que acrescentou o artigo 628-A \u00e0 CLT, o Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista, ou, simplesmente, DET, visa enviar ao empregador, isto \u00e9, cientific\u00e1-los eletronicamente de quaisquer atos administrativos, a\u00e7\u00f5es fiscais, intima\u00e7\u00f5es e avisos em geral, al\u00e9m de receber, por parte do empregador, documenta\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica exigida no curso das a\u00e7\u00f5es fiscais ou apresenta\u00e7\u00e3o de defesa e recurso no \u00e2mbito de processos administrativos.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o Decreto n\u00ba 11.905\/24, o DET \u00e9 aplicado a todos aqueles sujeitos \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, que tenham ou n\u00e3o empregados, e as comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas ser\u00e3o realizadas por meio dele, dispensando a publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o e o envio por via postal.<\/p>\n\n\n\n

O acesso ao DET ocorrer\u00e1 com a utiliza\u00e7\u00e3o de certificado digital, c\u00f3digo de acesso ou autentica\u00e7\u00e3o por sistema oficial e a ci\u00eancia das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas ser\u00e1 verificada automaticamente por meio do domic\u00edlio eletr\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n

Importante destacar que a aus\u00eancia de consulta \u00e0s comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas por parte do empregador dentro do DET, no prazo regulamentar, configurar\u00e1 ci\u00eancia t\u00e1cita, assim como a ci\u00eancia das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas dos empregadores que n\u00e3o aderirem ao DET ser\u00e1 presumida, motivo pelo qual \u00e9 importante a r\u00e1pida adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ao livro de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, disp\u00f5e o Decreto n\u00ba 11.905\/24 que ele ser\u00e1 adotado em formato eletr\u00f4nico, como uma das funcionalidades do DET, em substitui\u00e7\u00e3o ao livro impresso, e passar\u00e1 a ser denominado Livro de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho Eletr\u00f4nico, ou eLIT.<\/p>\n\n\n\n

A regulamenta\u00e7\u00e3o do DET foi realizada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e disponibilizada gratuitamente aos usu\u00e1rios, com a implementa\u00e7\u00e3o das suas funcionalidades de forma gradual, conforme cronograma previsto no edital n\u00ba 1\/2024 da Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho (SIT):<\/p>\n\n\n\n

<\/td><\/tr>
Data<\/td>Alcance<\/td>A\u00e7\u00f5es<\/td><\/tr>
Data de publica\u00e7\u00e3o deste Edital<\/td>Todos os empregadores e entidades sujeitos \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, tenham ou n\u00e3o empregado<\/td>Atualiza\u00e7\u00e3o de cadastro no DET < det.sit.trabalho.gov.br ><\/td><\/tr>
1\u00ba\/03\/2024<\/td>Empregadores e entidades pertencentes aos grupos 1 e 2 do eSocial*<\/td>Utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do DET, nos termos regulamentados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/td><\/tr>
1\u00ba\/05\/2024<\/td>Empregadores e entidades pertencentes aos grupos 3 e 4 do eSocial**<\/td><\/td><\/tr>
1\u00ba\/05\/2024<\/td>Empregadores dom\u00e9sticos<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

* GRUPO 1:<\/strong> empresas com faturamento anual superior a R$78 milh\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n

* GRUPO 2: <\/strong>entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de at\u00e9 R$78 milh\u00f5es e que n\u00e3o sejam optantes pelo Simples Nacional;<\/p>\n\n\n\n

** GRUPO 3 (Pessoas Jur\u00eddicas):<\/strong> empregadores optantes pelo Simples Nacional e entidades sem fins lucrativos;<\/p>\n\n\n\n

** GRUPO 3 (Pessoas F\u00edsicas): <\/strong>empregadores pessoa f\u00edsica (exceto dom\u00e9stico), produtor rural PF;<\/p>\n\n\n\n

** GRUPO 4:<\/strong> \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais.<\/p>\n\n\n\n

Diante dessas recentes altera\u00e7\u00f5es \u00e9 de suma import\u00e2ncia que os empregadores se informem e se adequem \u00e0s novas realidades, visando \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de novas rotinas nos processos administrativos e de fiscaliza\u00e7\u00e3o trabalhista, ao mesmo tempo em que assim evitar\u00e3o embara\u00e7os, problemas e penalidades.<\/p>\n\n\n\n

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